Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Publics

Objectifs

A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera capable d’exercer le rôle de tuteur en entreprise

Les compétences qui seront mises en pratique sont définies comme suit : 

• Accueillir et intégrer le tutoré au sein du collectif de travail

• Organiser son parcours au sein de l’entreprise

• Transmettre les compétences et la culture d’entreprise

• Suivre et évaluer ses acquis professionnels

Points clés

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

• Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
• Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur

• Le positionnement du tuteur
• Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l’accueil et l’intégration

• Objectifs de l’accueil et de l’intégration
• Les pratiques facilitant l’intégration

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

• Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences

• Découvrir les clés de la transmission
• Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
• Accompagner l’apprenant au quotidien

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

• Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
• Les règles de communication et les techniques d’entretien
• La gestion et la prévention des conflits

Passerelles : Inexistantes